Les ateliers émotions : Emotions et relation de coaching

Le 15 mars 2021 14h00 - 15h30


Les ateliers émotions

Atelier 1 : «Emotions et comportements dans la relation de coaching»

 

Chlotilde Marciano Passionnée par la compréhension de l’être humain, Clothilde MARCIANO a découvert l’intelligence des émotions grâce à la Logique Émotionnelle® qui s’appuie sur les neurosciences et leur évolution. Formée par
Catherine Aimelet Perisol et Sylvie Alexandre, elle est certifiée psycho-praticienne en Logique Émotionnelle® en 2014. A côté de son activité de formatrice au théâtre et à la prise de parole en public, elle conçoit et anime des
formations sur la connaissance du processus émotionnel, à destination notamment du monde de l’entreprise et des coachs. Sa collaboration avec Maïté Pecqueur, co-créatrice de la formation « Coaching et Emotions », a donné naissance à
l’écriture d’un livre : « La vie secrète des émotions » paru aux éditions Eyrolles en juin 2020.

 

Sophie Libaud Après un parcours juridique d’avocat d’affaires, Sophie LIBAUD est depuis 10 ans, consultante, médiateur et praticienne en Logique Emotionnelle®. Elle intervient dans l’industrie aéronautique et bancaire pour
des missions d’accompagnement au changement, de communication et d’efficacité relationnelle, ainsi que de médiation et de prévention des conflits. Mettre la relation humaine et l’intelligence des émotions au cœur de la résolution des
différends et de la performance est son savoir-faire d’excellence.
Elle est également chargée d’enseignement au sein du DU de Médiation de l’Université de La Rochelle, du Master 2 de MARL de l’Université de Bordeaux et au sein de l’Académie de Versailles (CAAEE-EMS).
Cet atelier, a pour objectif de partager l’approche de la Logique Emotionnelle. Nous vous proposons de découvrir en quoi connaître la logique et le langage des émotions permet au coach d’ajuster sa propre posture et de mettre ou remettre le coaché sur la voie de sa plasticité cérébrale.
Vous aurez l’opportunité durant cet atelier d’expérimenter :

 

  • le processus émotionnel à l’œuvre dans une séance de coaching
  • la mise à l’épreuve de la posture du coach dans l’entretien
  • le repérage des 8 étapes clés et des deux temps du processus émotionnel
  • la possibilité d’éveiller le coaché à ses leviers d’action